教育培训
中航工业成都凯天电子股份有限公司职工教育培训以公司职工教育培训委员会为最高管理组织，公司分管领导主抓，人力资源部统一组织，各单位各部门分工负责，形成公司、单位（部门）、班（室）组三级培训机制。公司发布的《人力资源控制程序》、《职工教育管理制度》、《员工持证上岗管理办法》、《师生（徒）合同管理办法》等控制程序和管理制度为公司职工教育培训系统构建了规则和标准，职工教育培训通过培训需求分析、培训计划制定、培训计划实施和培训评估四环节进行流程管理，保障教育培训工作的高效、有序执行。
公司教育培训工作坚持面向企业发展、面向员工成才，紧密围绕企业科研生产经营发展需求，以企业战略、公司目标、岗位需求和员工需求为依据，以现代员工职业生涯发展规律，体现创新型人才成长特点为导向，按技术、管理、技能三类人员分层组织，包括理念文化素养维度、管理与技术知识维度和以领导力与技术创新力为核心的胜任力维度的课程体系，为公司培养和建立了一支高素质的职工队伍，为公司科研生产经营提供了有力的智力支持和人才保障。
